2025年《證券市場周刊》市值管理“金曙光”評選圓滿收官，八大權威獎項共授予521家上市公司。本屆評選不僅是對企業價值創造、資本運作與溝通能力的綜合檢閱，更樹立了高質量發展的市場標桿。

    該活動旨在引導企業擺脫短期股價波動的干擾，聚焦長期內在價值提升，并將ESG理念提升至戰略高度，推動商業價值與社會責任的深度融合。同時，該活動評價體系也為投資者甄別優質標的提供了有益參考。獲獎企業將獲得更多市場關注與信任，形成示范效應，激勵更多公司優化治理、踐行可持續發展，從而提升資本市場資源配置效率。

    目前，評選活動已成功落幕，《證券市場周刊》期待下一次與更多優秀企業攜手，共同推動上市公司從“市值管理”向“價值管理”的升維，構建一個更加健康、透明、注重長期價值的市場新生態。

    中際旭創、川寧生物等50家公司

    榮獲“市值管理金曙光獎”

    樹立市值管理核心價值標桿

    [表彰50家將戰略、治理與價值創造深度融合的龍頭公司，樹立內在價值與市場價值協同統一的標桿。]

    “市值管理金曙光獎”是2025年《證券市場周刊》市值管理“金曙光獎”中最重要的獎項，其旨在樹立市值管理的核心價值標桿，倡導上市公司從規模導向邁向內在價值與市場價值的協同統一。通過表彰將戰略規劃、公司治理、投資者關系與價值創造深度融合的典范企業，引導市場準確把握市值管理的精髓，即通過提升經營質量、優化資本結構和有效溝通，實現公司價值的長期穩健增長，為全體股東帶來可持續的豐厚回報。

    在此次評選中，比亞迪、中際旭創、五糧液、恒瑞醫藥、牧原股份、山推股份、川寧生物等50家細分行業龍頭公司成功斬獲“市值管理金曙光獎”，它們在盈利能力、股東回報能力、合規與治理、市場穩定性、存續與成熟度等方面均有著不錯的表現。

    以最新市值規模超過5000億元的中際旭創為例，其作為一家領先的高速光互聯解決方案提供商，公司投資者呈現出全球化、多樣化、投資風格差異化等新趨勢。公司對市值管理的策略和能力也在不斷提升，已建立起專門的市值管理制度，通過現金分紅、股權激勵、股份回購、產業鏈收并購等多樣化的方式，進一步提升了公司的投資價值。

    其中，在現金分紅方面，自2012年上市以來，中際旭創已連續13年實施年度現金分紅，并于2025年首次推出中期分紅。而且伴隨業績的快速增長，分紅規模與頻次同步提升，以確保讓廣大股東共享公司的發展紅利。2022至2024年，中際旭創的現金分紅金額從1.57億元增長至5.56億元，三年間增幅超254%。在2025年，中際旭創還首次推出中期現金分紅，合計派現4.44億元。

    在股權激勵方面，為了更好地提升員工的凝聚力，為公司未來加速發展打下堅實基礎，中際旭創已推出四期限制性股票激勵計劃和三期員工持股計劃，授予對象包括公司管理層、中層管理人員、核心技術人才等，累計覆蓋超過1000名員工。2025年3月，公司向第四期限制性股票激勵計劃對象首次授予限制性股票，共覆蓋752名員工。此次激勵旨在健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優秀人才，建立和完善公司核心管理團隊、中層管理人員以及核心技術（業務）骨干（含控股子公司）激勵約束機制，充分調動其積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，促進公司持續、穩健、快速的發展。

    在股份回購方面，中際旭創在2022年7月至2022年12月期間，共計進行了3次回購股份，回購股份均用于股權激勵或員工持股計劃，累計回購股份27665985股，合計使用自有資金78227萬元。從公司和股東角度來看，股份回購能夠有效向市場傳遞對公司發展價值的認可，為公司股價提供有力的支撐，用于股權激勵也可緊密綁定公司管理層和員工利益，提高員工的工作積極性，進一步推動公司市值的增長。

    在產業鏈收并購方面，中際旭創秉持光通信產業的優勢，通過優質資產的收并購，積極部署產業鏈優質發展的生態圈。2023年6月，公司完成了收購重慶君歌電子科技有限公司62.45%股權的事項，本次收購可以實現公司在汽車光電子領域新的業務拓展，并將公司在光通信領域的技術儲備，通過君歌電子的市場渠道和客戶資源加快推進汽車光電子新產品客戶導入與量產，實現較好的產業協同效應。除了直接的收并購外，公司還通過參與投資產業基金等方式，進一步拓展更加全面的行業產業鏈。2025年9月，公司與國泰君安創新投資、昆山市產業發展引導基金等共同簽約設立國泰海通中際旭創產業基金，進一步加深在光通信、數據中心、汽車光電子、機器人及相關產業鏈的布局。

    在公司長期專注價值創造的情況下，據Wind數據，2024年，中際旭創的營收增幅高達122.64%，是2018年以來最高同比增速；歸母凈利潤增速達137.93%，是2019年以來的最好表現水平。此外，在業績的高增長下，市場資金關注度也明顯提升，股價2023年以來（截至2025年11月14日，下同）連續3年實現上漲，區間漲幅超過23倍。

    除了中際旭創，醫藥生物行業的川寧生物同樣在市值管理方面做出了不錯的表率。其作為一家于2022年12月在深交所創業板上市的企業，已成功被深交所調入創業板指數和創業板50指數。上市以來，公司現金分紅逐年提升，累計現金分紅13.08億元，上市以來平均分紅率達38.89%，近3年累計分紅/年均利潤占比為142.59%。

    川寧生物在股權激勵與合規治理方面取得顯著成效。2024年4月，公司董事會審議通過2023年限制性股票激勵計劃首個歸屬期安排，為35名激勵對象辦理436萬股股票歸屬。首批股票于2024年5月13日上市流通，第二批于2025年5月30日完成流通，有效建立了股東、公司與核心團隊的利益共享機制。

    在合規管理方面，公司信息披露工作榮獲深交所最高A級評價，體現了其在信息披露透明度與規范性上的突出表現。這一成績得益于董事會、管理層及各部門的協同努力，反映了監管機構與市場對公司治理水平的高度認可。

    同時，川寧生物積極踐行可持續發展理念，每年定期發布ESG報告，通過技術創新、管理優化和產業鏈協同，持續提升環境、社會及治理績效。這一系列舉措不僅強化了公司內在治理能力，也為股東、客戶及社會創造了長期價值，展現出優秀的上市公司責任擔當。

    公司的努力也得到了回報，2024年不僅實現營收同比增長19.38%，歸母凈利潤同比增長48.88%，且2024年股價漲幅也達43%，遠超同期創業板指數漲幅（13.23%）。

    上述案例表明，榮獲“市值管理金曙光獎”的上市公司通過系統的市值管理策略，將戰略規劃、公司治理與投資者關系深度融合，實現了公司價值與股東回報的協同增長。其成功經驗證明，真正的市值管理源于持續提升經營質量、優化資本結構和有效市場溝通，為資本市場高質量發展樹立了標桿，也為投資者帶來了可持續的豐厚回報。

    寧德時代、統一股份等100家公司

    榮獲“金曙光ESG實踐獎”

    優秀成果成為行業發展范例

    [授予100家將ESG融入戰略的領先企業“金曙光ESG實踐獎”，鼓勵綠色轉型與責任治理，提升長期風險抵御與增長動能。]

    “金曙光ESG實踐獎”旨在倡導企業將環境、社會及治理（ESG）理念深度融合于戰略規劃與日常運營之中。鼓勵上市公司通過綠色轉型、責任踐行與治理提升，鑄就更強韌的長期風險抵御能力與可持續增長動能。表彰該領域的領先企業，可為市場提供可借鑒的實踐范例，引導資本投向更具責任感與前瞻性的企業。

    評選結果顯示，寧德時代、工業富聯、中國海油、紫金礦業、美的集團、陽光電源、洛陽鉬業、賽力斯等100家公司成功獲獎。從獲獎公司的Wind ESG評級來看，絕大多數公司評級在A級或AA級以上，譬如三一重能、海信視像、萬科A、陽光電源等18家均為AAA級，而科大訊飛、寧德時代、工業富聯、中國海油等59家公司為AA級。

    在獲得“金曙光ESG實踐獎”的公司中，寧德時代是其中市值最高的公司，其最新總市值突破了1.8萬億元。作為一家全球領先的動力電池系統提供商，寧德時代不僅在2024年《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選中，成功獲得“金曙光獎”“金曙光領導力獎”和“金曙光環境責任獎”獎項，此次更再度摘得2025年《證券市場周刊》“金曙光ESG實踐獎”。

    在ESG方面，寧德時代在2024年年報中表示，“公司高度重視可持續發展及履行社會責任，近年來ESG評級穩步上升，其中MSCI評級已達AA、標普企業可持續發展評估評分58分，均處于行業領先水平。我們于2023年發布了‘零碳戰略’，即2025年實現核心運營碳中和，2035年實現價值鏈碳中和。為全方位推進零碳目標實現，公司對生產基地進行節能改造與可再生能源利用，積極推進零碳工廠建設與可再生能源項目開發，提升零碳電力使用比例。截至報告期末，公司核心運營零碳電力比例提升至74.51%，已擁有9座‘零碳工廠’，單位產品溫室氣體排放強度下降20.97%。公司已建立覆蓋全球的回收基地，形成了大規模、廣泛的回收網絡體系，具備27萬噸廢舊電池年處理能力，鎳鈷錳金屬回收率可達99.6%，鋰金屬回收率可達93.8%。”

    在2025年半年報中，寧德時代進一步表示，“報告期內，公司CDP評級整體提升至B級，連續三年入選標普全球《可持續發展年鑒（中國版本）》，并被納入富時羅素社會責任指數（FTSE 4 Good Index Series）成份股。同時，公司有序推進‘零碳戰略’，在報告期內持續推進節能改造項目，共計減少5.1萬噸二氧化碳當量排放；德國基地取得碳中和認證，零碳工廠總數增至10座。此外，公司積極推動供應鏈降碳，報告期內，公司攜手供應商實施節能改造項目，及可再生能源使用等降碳措施，帶動原材料碳足跡較2024全年降低11%。”

    統一股份隸屬于石油石化行業，最新總市值僅60億元，但其Wind ESG評級達到AAA級，超過了寧德時代。與寧德時代類似，統一股份在2024年《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選中也曾獲獎。

    2024年，統一股份在ESG建設方面秉承“做客戶和地球都愛的產品”的價值觀，將ESG治理融入公司日常業務經營管理當中，并在戰略路線引領和治理賦能下，不遺余力地推動“對內提升企業ESG文化、對外提升公司ESG形象”，取得了豐碩的成果。

    其中在對內管理上，公司設立董事會戰略與ESG委員會、公司可持續發展委員會、ESG工作組三層ESG治理架構；推動加大低碳原料使用、推廣“瓶中樹”等低碳、減塑包裝、建設綠色工廠與門店、完成光伏發電項目、優化供應網絡等“ESG十大項目”；組織舉辦4次大型季度ESG可持續發展活動周，涵蓋22場包括ESG培訓、創“黨建引領、綠色低碳”品牌、社區志愿、個人減碳等一系列活動，累計個人減碳量8.5噸，志愿服務時長386小時，綠色低碳供應聯盟培訓時長1187小時，參與人次10628次，公司在社會、環境、治理三個維度的表現得到持續提升。

    在對外方面，公司受邀參加聯合國全球契約組織2024期青年專業人才創新加速器創新營，分享低碳哲學；公司有10位員工參加聯合國全球契約組織青年創新加速器、氣候雄心加速器、性別平等加速器三大項目并獲得結業證書。

    從上述案例來看，“金曙光ESG實踐獎”的獲獎企業不僅提升了自身抗風險能力和增長韌性，更為行業提供了可復制的實踐范例，引領資本投向更具責任感與前瞻性的企業，推動中國經濟向綠色、可持續的未來邁進。

    海光信息、紐威股份等50家公司

    榮獲“金曙光投資回報獎”

    樹立以股東價值為核心的市場標桿

    [嘉獎50家高度注重股東回報的上市公司，其通過穩定分紅與股份回購，構建與投資者互利共贏的良性機制。]

    “金曙光投資回報獎”旨在表彰高度注重股東回報、積極分享經營成果的優質上市公司。重點關注企業穩定且可持續的現金分紅政策、股份回購舉措以及長期投資回報表現，引導企業將股東利益置于戰略核心位置，構建與投資者互利共贏的良性機制。通過樹立典范，激勵更多公司強化股東回報意識，共同提升A股市場的投資價值與吸引力。

    經過評選，以海光信息、廣哈通信、道通科技、紐威股份、思維列控、三星醫療、德業股份、艾力斯等為代表的50家公司獲獎。從這些公司股價表現來看，有27家公司在2024年跑贏了上證指數12.67%的漲幅，其中海光信息、廣哈通信、道通科技是漲幅最好的公司，在2024年分別上漲了111.35%、74.49%、70.09%。

    值得一提的是，本次獲2025年《證券市場周刊》“金曙光投資回報獎”的公司中，有多家公司2025年以來表現出色。比如浙江榮泰在2024年上漲20.91%的基礎上，2025年上漲了279.32%；濤濤車業在2024年上漲10.89%的基礎上，2025年上漲了227.39%；紐威股份則在2024年上漲了67.92%的基礎上，2025年上漲了138.69%。

    以2024年漲幅最好的海光信息為例，該公司是國內領先的高端處理器設計企業，自成立以來，已經研發出了包括CPU和DCU在內的多款滿足我國信息化發展的高端處理器產品。據Wind數據，2021年以來，公司營收和業績保持著持續增長態勢，其中2024年營收和歸母凈利潤分別同比增長52.4%、52.87%。業績的高增長推動了公司股價上漲，2023年以來股價連續3年實現上漲，階段漲幅超過4倍。

    自2022年上市以來，海光信息一直重視對投資者的合理投資回報，董事會根據中國證監會《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》等文件以及《公司章程》制定了《海光信息技術股份有限公司上市后前三年度股東分紅回報規劃》，積極通過現金分紅、股份回購等方式，與投資者共享公司經營成果。

    據Wind數據，海光信息近3年累計現金分紅（含回購）金額達10.75億元，近3年累計分紅/年均利潤占比為80.69%。其中在2024年，公司派發現金紅利39433.42萬元（含稅），占2024年度歸屬于上市公司股東凈利潤的比例為20.42%。采用集中競價方式實施了股份回購，回購金額為30234.26萬元（不含印花稅、交易傭金等費用），占2024年度歸屬于上市公司股東凈利潤的比例為15.66%。

    值得一提的是，今年6月，海光信息發布了并購草案，通過換股吸收合并的方式對中科曙光進行戰略重組。本次交易將使得海光信息在目前的高端處理器業務基礎上，延展了與高端處理器緊密配套的高端計算機、存儲、安全、數據中心、智算中心等業務，增強了海光信息高端處理器與計算系統間的技術和應用協同，對加速我國算力產業國產化進程具有重要意義。

    再比如紐威股份，其是中國領先的工業閥門制造商，始終專注于工業閥門的研發、制造和銷售，致力于為全球客戶提供覆蓋全產業鏈的閥門解決方案及定制化工程服務。2024年，公司在營收同比增長12.5%的情況下，歸母凈利潤同比增長了60.1%。業績的高增長，驅動了公司股價在2024年和今年持續表現。

    除了資本的增值，Wind數據顯示，自2014年上市以來，紐威股份累計現金分紅次數14次，累計現金分紅45.98億元，上市以來平均分紅率高達66.65%。近3年公司累計現金分紅（含回購）18.30億元，近3年累計分紅/年均利潤指標為234.31%。

    統計50家獲得“金曙光投資回報獎”公司上市以來的現金分紅比率，超過30%的公司多達31家，其中，思維列控、紐威股份、華明裝備是現金分紅率居前的三家公司，上市以來的分紅率分別為79.36%、66.65%、64.69%。而若只考慮2024年現金分紅比率，現金分紅率超過30%的公司有40家，其中紐威股份、思維列控、東阿阿膠現金分紅比率居前，分別達到100.84%、100.00%、99.84%。

    總之，“金曙光投資回報獎”的評選彰顯了優秀上市公司對股東價值的高度重視。海光信息、紐威股份等公司大手筆分紅，展現了其與投資者共享發展成果的堅定承諾。這些企業通過穩定的現金分紅、股份回購和持續增長的股價表現，構建了與投資者互利共贏的良性機制。

    勝宏科技、京東方A等100家公司

    榮獲“金曙光投資者關系獎”

    卓越投資者關系構筑資本市場信任橋梁

    [肯定100家在投資者溝通方面卓越的公司，其通過透明高效的信息披露與互動，增強市場信任與公司形象。]

    “金曙光投資者關系獎”設立的目的是表彰在投資者溝通與管理方面表現卓越的上市公司。鼓勵企業建立透明、高效、雙向互動的投資者關系機制，通過及時而準確的信息披露、多元暢通的溝通渠道和有效的危機管理，有效消弭信息壁壘，增強市場信任，提升公司治理形象。旨在為市場樹立IR管理標桿，推動上市公司與資本市場的良性互動和價值共創。

    通過評選，以長江電力、立訊精密、勝宏科技、中國中車、海爾智家、京東方A、許繼電氣等為代表的100家公司榮獲了2025年《證券市場周刊》“金曙光投資者關系獎”，它們在信息披露質量與透明度、投資者溝通與互動效率、市場表現與投資者信心、合規與治理規范性等方面均做出了杰出表率。

    以PCB龍頭公司勝宏科技為例，其在投資者關系管理方面，嚴格遵守信息披露義務，高度重視與投資者的溝通，通過舉辦業績說明會、互動易回復、投資者熱線電話接聽等多種方式，全面展示公司的經營狀況、財務狀況及戰略規劃，積極向市場傳遞公司的長期投資價值，提升信息傳播的效率和透明度，促進與投資者之間的良性溝通。

    勝宏科技還通過官方網站投資者關系專欄、投資者“互動易”平臺、投資者咨詢電話、公開電子信箱等多種溝通渠道，以及開展業績說明會、投資者調研工作等方式，積極回復投資者關心的重要問題，促進與投資者的良性互動，切實提高公司的透明度。

    再比如京東方A，其在2024年持續堅持以主動、專業、多元化的方式開展投資者關系相關工作，并為此設立了專門的投資者關系團隊。其中在服務機構投資者方面，公司與多種類型機構投資者均建立高效的溝通機制，讓公司始終在市場中保持著一定的關注度。積極通過開展機構投資者調研、參加券商策略會、舉辦機構反路演等活動高質量服務機構投資者。在服務中小投資者方面，公司始終致力于做好中小投資者服務，并堅持做到一視同仁。公司充分利用股東大會、網上業績說明會、深交所互動易平臺、投資者熱線、投資者信箱等方式與中小投資者保持積極的互動交流，解答投資者的問題，傾聽投資者的建議，并為其權利的行使提供便利。目的在于促進公司與投資者公開、透明、高效、一致的溝通，使其能夠更好了解公司的發展戰略、經營情況及技術成果等。

    此外，京東方A還聯合第三方專業投資者關系服務機構，通過數字化平臺開展投資者關系活動，方便投資者與公司溝通的同時，能夠保證投資者關系活動的合規性和公平性。在投資者保護方面，公司積極響應證監會、交易所、上市公司協會的號召，采用線上、線下結合的方式，開展投資者教育活動，持續提高投資者投資知識水平。活動內容聚焦全面實行注冊制，促進投資者理性投資，踐行上市公司社會責任。

    上述公司實踐充分證明：健全的投資者關系體系不僅能有效增強市場信任、提升公司治理形象，更是實現企業與投資者價值共創的重要基石。獲獎企業的成功經驗為資本市場樹立了溝通典范，推動形成良性互動的投融生態。

    北方華創、潤和軟件等80家公司

    榮獲“金曙光新質生產力獎”

    新質生產力引領企業高質量發展新篇章

    [表彰80家以技術創新驅動產業升級的標桿企業，其通過研發投入與智能化轉型構筑持久核心競爭力。]

    “金曙光新質生產力獎”表彰的是將創新成果轉化為實際生產力、引領產業升級、為國家現代化產業體系建設注入強勁動能的標桿企業。這些公司倡導企業依托關鍵技術突破、持續研發投入、數字化智能化轉型與未來產業戰略布局，加速新質生產力的培育與壯大，構筑持久而強勁的核心競爭力。

    評選結果顯示，以北方華創、長城汽車、江淮汽車、歌爾股份、雙匯發展、英維克、長川科技、潤和軟件為代表的80家公司成功上榜2025年《證券市場周刊》“金曙光新質生產力獎”獲獎名單。這些公司不僅基本面表現出色，且在研發投入方面也在行業內處領先位置。此外，通過技術突破、效率提升與模式創新，新質生產力還直接驅動了獲獎公司的營收增長、盈利改善與市場地位鞏固。

    以北方華創為例，公司是中國集成電路高端工藝裝備的龍頭企業，其以持續豐富產品矩陣開拓新市場。主營業務涵蓋電子工藝裝備和電子元器件兩大板塊，其中半導體設備模塊以領先的技術實力、多樣化的產品種類和廣泛的工藝覆蓋，不斷鞏固其國內領先優勢。公司長期專注于集成電路制造中的刻蝕、薄膜沉積等核心工藝環節，并全面布局熱處理、濕法設備等領域。

    在國產替代加速與下游產能擴張的雙重驅動，以及依托新產品的不斷放量與對高潛力細分市場的持續切入，北方華創進一步打開業績成長空間。據Wind數據，自2016年以來，公司營收和歸母凈利潤持續增長，其中營收規模由2016年的16.22億元提升到2024年的298.38億元，歸母凈利潤由2016年的0.93億元提升至2024年末的56.21億元。2025年前三季度，實現營業收入273.01億元，同比增長32.97%；實現歸母凈利潤51.3億元，同比增長14.83%。

    投資回報上，2010年上市以來，北方華創股價上漲了43倍，是A股市場超級牛股之一。公司保持每年現金分紅，累計現金分紅金額達15.35億元，派息融資比為11.36%。在近三年，北方華創現金分紅規模明顯提升，2022年至2024年累計現金分紅（含回購）金額達12.17億元。

    再比如潤和軟件，公司通過積極擁抱并深度融合新質生產力，在2024年實現了經營質量的顯著提升和戰略轉型的加速。公司聚焦國產化、數字化、智能化創新技術，將開源鴻蒙（OpenHarmony）、開源歐拉（openEuler）等核心基礎軟件與人工智能（AI）技術作為新質生產力的關鍵引擎，為自身發展注入了強勁動力。

    潤和軟件戰略清晰，將新質生產力的發展置于核心位置。作為OpenHarmony項目群初始成員單位及A類捐贈人，潤和軟件深度參與生態共建，累計貢獻主倉代碼超77萬行，并推出了12款面向金融、電力等行業的軟件發行版，發行版數量在社區位列第一。在開源歐拉（openEuler）領域，作為黃金捐贈人，公司基于openEuler研發的企業級操作系統HopeOS已形成產品家族，并實現了在服務器預裝、能源、電力等多個關鍵行業的商業化落地。2024年，公司進一步提出“All in AI”戰略，推出AI軟硬一體化平臺AIRUNS 2.0，并與昇騰聯合推出IntelliCore AI解決方案一體機，打造了從算力、平臺到行業應用的全棧AI能力。

    新質生產力的布局直接反映在潤和軟件的經營成果上。2024年度報告顯示，公司實現營業收入33.99億元，同比增長9.43%；尤其值得注意的是，歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為8583.82萬元，同比大幅增長53.02%，這表明公司主營業務盈利能力顯著增強，創新業務的投入開始產生實效。此外，公司在2024年研發投入金額達3.58億元，雖總額同比略有下降，但資本化研發支出占凈利潤的比重仍較高，體現了公司對前沿技術和高價值項目的持續押注。創新的成果正在加速轉化為市場競爭力與新的收入來源。

    榮獲“金曙光新質生產力獎”的公司成功經驗充分證明：新質生產力不僅是技術革新的引擎，更是企業提升核心競爭力、實現可持續發展的關鍵動力。獲獎企業的成功實踐為產業升級樹立了標桿，為推動現代化產業體系建設注入強勁動能。

    百利天恒、瑞芯微等80家公司

    榮獲“金曙光成長力獎”

    戰略遠見驅動價值創造

    [授予80家在業務拓展與業績增長上展現卓越潛能的公司，這些公司憑借前瞻戰略布局實現高質量可持續發展。]

    “金曙光成長力獎”旨在表彰在業務拓展與業績增長上彰顯卓越潛能與持續動能的上市公司。重點關注企業的營收與利潤增長率、市場份額的提升、新業務的孵化與成長，以及核心競爭壁壘的構建，倡導企業憑借前瞻的戰略布局與高效的執行能力，開辟高質量、可持續的發展路徑，為投資者創造長期、豐厚的價值回報。

    通過評選，正丹股份、華源控股、普冉股份、云南鍺業、百利天恒、雙林股份、瑞芯微、新易盛等80家公司榮獲2025年《證券市場周刊》“金曙光成長力獎”。其中，正丹股份、華源控股、普冉股份是獲獎公司中2024年歸母凈利潤增長最快的公司，分別同比增長了11949.39%、739.00%、705.74%。而在營收方面，百利天恒、新易盛、正丹股份、捷佳偉創的2024年營收增速均超過100%，分別達到936.31%、179.15%、126.31%和116.26%。

    以百利天恒為例，公司正展現出卓越的成長力，其核心驅動力源于創新藥業務的重大突破與全球化商業價值的兌現。公司業績呈現爆發式增長，2024年公司實現營收同比增長936.31%，歸母凈利潤同比增長575.02%，原因是公司與BMS就BL-B01D1達成的合作協議首付款到賬及相關知識產權收入確認，推動營業收入、凈利潤等核心利潤指標較上年同期大幅增長；同時，現金流入直接改善經營性現金流并提升總資產規模，最終帶動凈資產增厚，進而影響相關財務指標。與BMS就BL-B01D1達成的合作協議首付款到賬及相關知識產權收入確認，標志著公司從研發投入期正式邁入價值收獲期。

    在市場份額與核心競爭力構建上，百利天恒通過前瞻性的戰略布局，構建了以雙特異性抗體、ADC等為核心的多元化技術平臺，形成了極具差異化的抗腫瘤藥物管線。其核心競爭壁壘不僅體現在領先的研發技術，更通過與國際制藥巨頭百時美施貴寶（BMS）的合作，獲得了全球頂級藥企的認可，極大地提升了公司在全球生物制藥領域的行業地位與品牌影響力。

    新業務的孵化已轉化為強大的成長動能。創新藥業務從無到有，成為公司絕對的增長引擎。公司憑借高效的執行能力，快速推進BL-B01D1的國際多中心臨床研究，開辟了一條從源頭創新到全球價值兌現的高質量、可持續發展路徑。這種以尖端研發為基石、以全球合作為杠桿的模式，正為投資者創造著長期且豐厚的價值回報前景。

    再以瑞芯微為例，公司主要致力于大規模集成電路及應用方案的設計、開發和銷售，是國內人工智能物聯網AIoT SoC芯片的領先者。公司長期深耕AIoT領域，致力于為下游客戶提供不同算力、不同性能層次的AIoT SoC系列芯片平臺，以及配套的電源管理芯片、接口轉換芯片、無線連接芯片等數模混合芯片和模組等。公司擁有一支以系統級芯片、模擬電路芯片設計和算法研究為特長的研發團隊，在處理器和數模混合芯片設計、多媒體處理、影像算法、系統軟件開發上具有豐富的經驗和技術儲備。

    近年來，瑞芯微展現出強勁的成長力，其發展路徑清晰體現了從復蘇到高質量增長的躍遷。公司憑借著在前沿應用領域的精準卡位和強大的技術執行力，成功開辟了一條以AI和智能化為核心的高質量、可持續發展路徑，持續為投資者創造長期而豐厚的價值回報。

    在營收與利潤方面，瑞芯微在經歷短期調整后，于2023年第三季度率先實現業績拐點，在單季度營收同比大幅增長83.26%的同時，歸母凈利潤也同比大增1318.46%，盈利能力顯著修復。2024年財報顯示，公司實現營收同比增長46.94%，實現歸母凈利潤同比增長341.01%；2025年三季報顯示，營收同比增長45.46%，歸母凈利潤同比增長121.65%。業績的持續增長背后，是公司產品結構的持續優化，高端SoC芯片占比提升，驅動毛利率穩步上行，展現了卓越的經營韌性。

    在市場份額與新業務拓展方面，公司成果斐然。其AIoT（智能物聯）業務在商業、工業等高端應用領域深度滲透，市場份額穩步提升。同時，公司成功孵化和培育了兩大高增長新業務：一方面，在汽車電子領域，智能座艙芯片已實現大規模量產上車，成功進入主流車企供應鏈，成為強勁的增長極；另一方面，在人工智能領域，其大算力AIoT芯片（RK3576、RK3588）及ARM架構的PC處理器，正抓住端側AI爆發的歷史性機遇，市場前景廣闊。

    公司的核心競爭壁壘，構建于其深厚的技術積累和對“主控SoC+AI”戰略的堅定投入。通過持續高強度的研發，瑞芯微在大型異構計算、高速接口、顯示處理等核心技術上建立起領先優勢，其芯片平臺具備高性能、低功耗及開放性的特點，形成了強大的客戶黏性和生態壁壘。

    上述案例彰顯了高成長企業的卓越潛力，前瞻性的戰略布局與高效的執行能力是它們持續成長的核心動力。總之，獲獎企業以技術突破和模式創新構建競爭壁壘，不僅實現自身跨越式發展，更為投資者創造了長期豐厚的價值回報，為資本市場注入了蓬勃活力。

    農業銀行、中國平安等30家公司

    榮獲“金曙光優秀金融企業獎”

    金融力量顯擔當 穩健前行譜新篇

    [獎勵30家在服務實體、防控風險、推進數字化轉型方面成就突出的金融機構，彰顯其金融擔當與穩健基石作用。]

    “金曙光優秀金融企業獎”專為金融行業設立，旨在表彰在服務實體經濟、防控金融風險、推進數字化轉型及履行社會責任方面成就突出的銀行、證券、保險等金融機構。鼓勵金融企業堅守主業，通過金融創新和審慎經營賦能產業發展、維護金融穩定，成為助推經濟穩健前行和中長期戰略實現的可靠基石與中流砥柱。

    評選結果顯示，農業銀行、工商銀行、中國人壽、中國平安、中信銀行、中信證券、浦發銀行等30家公司榮獲2025年《證券市場周刊》“金曙光優秀金融企業獎”。從獲獎公司總資產變化情況看，均在2024年實現了資產增長，其中國元證券、華林證券、中糧資本的總資產增長率均超過20%，分別達到29.54%、24.80%、21.78%。而在凈資產收益率方面，中國人壽、成都銀行、中國人保凈資產收益率居前。

    值得一提的是，在2024年市場起伏中，銀行股表現極其亮眼，不僅銀行指數上漲了43.56%，且個股表現超過銀行指數表現的也有7家，分別為上海銀行、成都銀行、浦發銀行、渝農商行、江蘇銀行、農業銀行、工商銀行。其中，農業銀行在2024年上漲54.74%的基礎上，2025年以來再次上漲了62.33%；工商銀行在2024年上漲52.39%基礎上，2025年上漲24.23%。

    與銀行同樣，保險股在2024年同樣表現出色，不僅保險指數在2024年上漲了42.52%，且龍頭保險公司中國人保上漲了62.06%、中國人壽上漲了50.59%、中國平安上漲了37.6%。雖然中國平安2024年表現不如中國人保和中國人壽，但其2025年的市場表現要好過后兩者，2025年以來上漲了20.47%，中國人保、中國人壽分別上漲了18.33%、7.09%。

    在此次獲獎公司中，農業銀行最值得一提，其在服務實體經濟、防控金融風險、推進數字化轉型及履行社會責任方面有著突出成就。資料顯示，農業銀行2024年堅守服務實體經濟本源，發放貸款和墊款總額達24.91萬億元，縣域貸款余額占境內貸款比重超過40%，連續四年獲評鄉村振興服務“優秀”。制造業貸款余額（按貸款投向）3.25萬億元，年減排二氧化碳當量超1.48億噸。風險防控能力持續增強，不良貸款率降至1.3%。

    在數字化轉型方面也成效顯著，分布式核心工程建設取得歷史性突破，信息系統在業務快速發展和分布式架構技術轉型等多重挑戰下保持平穩運行良好態勢。截至2024年末，“農銀e貸”貸款余額5.73萬億元，較上年末增長34.8%；個人掌銀月活客戶數突破2.5億戶。社會責任履行方面，“農情暖域”工會驛站達2.2萬家。通過“金融村主任”模式覆蓋4萬多個行政村，實現黨建與產業振興深度融合。

    2024年末，農業銀行總資產432381.35億元（人民幣，下同），發放貸款和墊款總額249061.87億元，吸收存款303053.57億元，資本充足率18.19%，全年實現凈利潤2826.71億元。公司認真落實支持小微企業融資協調工作機制，央行口徑普惠金融貸款余額4.66萬億元，居同業第一。著力打造“農銀養老”特色品牌，2.2萬家網點全部完成適老化改造，養老產業貸款增速68%，養老金受托管理規模超3000億元。農業銀行以審慎經營筑牢金融穩定基石，彰顯國有大行在高質量發展中兼顧商業價值與社會效益的擔當。

    相比農業銀行，險企中國平安是融保險、銀行、投資三大主營業務為一體、核心金融與互聯網金融業務并行發展的個人金融生活服務集團，其同樣在服務實體經濟、防控金融風險、推進數字化轉型及履行社會責任方面有著突出成就。

    資料顯示，中國平安2024年累計投入超10.14萬億元支持國家戰略和重點項目建設，為超4.5萬億元重大基建工程提供風險保障，并創新推出低空經濟保險、古樹名木救治保險等綠色金融產品，助力產業升級與生態保護。通過普惠金融專項服務覆蓋261萬小微企業及78萬戶普惠型貸款客戶，平安銀行“科創貸”等產品精準支持科技型中小企業發展，彰顯金融資源對實體經濟的深度賦能。

    在防控金融風險領域，平安構建全流程ESG風險管理體系，將環境與社會風險納入信貸審批及投資決策環節，2024年產險反欺詐智能化理賠攔截減損達119.4億元。通過“鷹眼系統”實現災害預警105.5億次，強化巨災風險應對能力；銀行業務不良貸款率穩定在1.06%，撥備覆蓋率保持250.71%，體現審慎經營下資產質量的穩健性。

    數字化轉型成果顯著，平安依托AI技術打造“三省”服務工程，壽險智能核保實現93%保單秒級處理，AI坐席年服務量超18.4億次。醫療生態圈通過“平安家醫”連接超5萬名醫生資源，為超1.5億客戶提供線上問診及健康管理服務。科技賦能同時降低運營成本，產險車險線上化理賠占比達56%，有效提升服務效率與用戶體驗。

    履行社會責任方面，平安教育公益堅持30年，援建119所希望小學，2024年“勵志計劃”資助90支高校團隊開展可持續發展研究。通過“三村工程”提供產業幫扶資金520.14億元，志愿服務超3萬場，員工碳賬戶平臺推動減排行動覆蓋超18萬人。平安以“專業讓生活更簡單”的理念，將ESG融入公司治理，MSCI ESG評級升至AA級，成為行業可持續發展標桿。

    “金曙光優秀金融企業獎”的評選結果充分證明，以農業銀行、中國平安等為代表的優秀金融機構，正通過堅守主業、創新服務與嚴控風險，在服務實體經濟中彰顯價值，在數字化轉型中激發效能，在履行社會責任中傳遞溫度。它們不僅以優異的經營業績和穩健的市場表現贏得認可，更以審慎的經營理念和持續的金融創新，為產業升級注入動能，為經濟穩健前行筑牢根基。

    徐工機械、德賽西威等100家公司董秘

    榮獲“金曙光優秀董秘獎”

    卓越董秘鑄就資本市場信任基石

    [表彰100位卓越董秘，肯定其在規范運作、信息披露及投資者關系管理中的專業能力與核心紐帶價值。]

    “金曙光優秀董秘獎”用于表彰董事會秘書，獎勵其在保障公司規范運作、完善信息披露、管理投資者關系、協助資本運作及推動市值管理等方面所展現出的卓越專業能力、高度敬業精神與嚴謹職業操守。肯定優秀董秘作為連接公司與監管部門、媒體和投資者的核心紐帶，在提升公司治理水平和塑造良好資本市場形象中不可或缺的重要價值。

    評選結果顯示，牧原股份、東山精密、徐工機械、TCL科技、招商蛇口、德賽西威、三安光電等100家公司董秘榮獲2025年《證券市場周刊》“金曙光優秀董秘獎”，他們在保障公司規范運作、完善信息披露、管理投資者關系等諸多工作中起到重要性作用。

    以徐工機械董事會秘書費廣勝為例，其作為連接監管部門、媒體和投資者的核心紐帶，以嚴謹的職業操守確保了公司各項運作合規透明，其專業表現獲得市場認可，體現了優秀董秘在提升公司治理水平和塑造良好資本市場形象中的重要作用。

    據徐工機械2024年年報和可持續發展報告，費廣勝在2024年協助公司嚴格按照《深圳證券交易所上市公司自律監管指引》等法規要求，持續完善公司治理結構，確保“三會一層”高效規范運作，全年組織召開董事會會議13次、監事會會議5次、股東大會2次，審議議案78項，決策程序合法合規。

    在信息披露方面，費廣勝協助公司建立健全了信息披露制度體系，全年披露公告200余份，未出現更正或補充公告，確保信息披露真實、準確、完整、及時、公平。在強化主動信息披露、減少冗余信息的同時，通過業績說明會、日常路演等方式組織線上會議90余次，與超1400人次機構投資者深度溝通，并創新開展境外投資者交流活動。

    在投資者關系管理方面，費廣勝協助公司打造多元化溝通渠道，通過400客服熱線、投資者互動平臺、實地調研等方式與投資者保持密切互動。2024年回復投資者電話問詢195次，處理深交所互動易平臺問題54次，并成功舉辦網上業績說明會。此外，費廣勝還協助公司制定了《全球投資者未來三年回報計劃》，協助公司通過現金分紅和股份回購相結合的方式回報投資者，2024年度現金分紅金額達21.27億元，回購金額37.30億元，切實保護投資者合法權益。

    再比如德賽西威董事會秘書章俊，其在2024年至2025年期間也展現出卓越的專業能力與嚴謹的職業操守，以高度的敬業精神和專業能力，為持續提升德賽西威治理水平、塑造透明可靠的資本市場形象作出了不可或缺的重要貢獻。

    其中公司治理方面，其協助公司董事會和管理層本著公司的實際情況，不斷完善公司的法人治理結構和內部管理制度，建立健全公司內部管理和控制制度，持續深入開展公司治理活動，規范公司運作，提高治理水平。

    在投資者關系管理方面也成效顯著，章俊協助公司嚴格按照《公司法》、《證券法》和證監會、深圳證券交易所關于信息披露的相關要求，遵守真實、可靠的原則，向股東及社會公眾及時、準確地披露公司信息。資料顯示，2024年度，公司通過編制臨時公告與定期報告，及時向股東及社會公眾報告公司財務及經營信息。同時，通過投資者關系活動，公司積極開展與投資者之間的交流。公司官網優化投資者關系專欄，持續通過交易所投資者互動關系平臺、公司投資者熱線等方式答復投資者問題，保持投資者交流渠道暢通，幫助投資者了解公司、走近公司，成功搭建起公司與投資者及社會公眾之間公平、有效的溝通橋梁。經深交所考核，公司在上市后，連續六年獲得深交所信息披露考核最高等級A級。

    “金曙光優秀董秘獎”的評選結果充分證明，以費廣勝、章俊為代表的優秀董事會秘書，正通過其卓越的專業能力與嚴謹的職業操守，在保障公司規范運作、完善信息披露、提升投資者關系質量等方面發揮著不可替代的作用。他們不僅是連接公司與各方的核心紐帶，更是提升治理水平和塑造良好市場形象的關鍵推動者。他們的價值不僅體現在數據化的業績中，更彰顯于資本市場對上市公司日益增強的信任與認可之中。

    （文中個股僅為舉例分析，不作買賣推薦。）